التدبير الإداري المرتكز على النتائج
من: 21 ديسمبر 2023 (مادة مستمرة) (؟)
تتعدد مناهج التدبير الإداري بتعدد الخلفيات الفكرية والنظم الاقتصادية والسياسية، كما أن للسياق الدولي والداخلي دخلا في تحديد هذه المناهج .وقد تم تطوير العديد من أنماط التدبير الإداري من حيث ألياتها وكذا من حيث أسسها.ولعل احد اهم أساليب التدبير الإداري ذلك المتمركز على النتائج باعتبار أن عبرة الأمور بخواتيمها
عن المحاضر
د. عماد يعقوبي
دكتور في القانون، مفتش شغل رئيس دائرة محلية لتفتيش الشغل ونزاعات الشغل
الشهادات العلمية:
- 2006: الدكتوراه في الحقوق، قانون عام (إدارة عامة) موضوع الأطروحة: "إسهام تقنيات الإعلام والاتصال في تحسين العلاقة بين الإدارة والمواطنين" بميزة مشرف جدا من جامعة محمد الأول بوجدة
- 1999: دبلوم الدراسات العليا المعمقة في القانون العام، موضوع رسالة نيل الدبلوم: "التعديلات الجبائية في المغرب، ما بين الفترة 1990 إلى 1998" بميزة مستحسن من جامعة محمد الأول بوجدة
- 1996: الإجازة في القانون العام، موضوع بحث نيل الإجازة "تحديث الإدارة من خلال الهوية" من جامعة محمد الأول بوجدة
- ...
منهج المادة
- تعاريف ضرورية.
- السياق العام للأخذ بالتدبير الإداري المرتكز على النتائج.
- أهداف التدبير الإداري المرتكز على النتائج.
- مفاهيم وآليات ومبادئ التدبير الإداري المرتكز على النتائج.
- مكونات التدبير الإداري المرتكز على النتائج.
- مقاربة دورة حياة التدبير الإداري المرتكز على النتائج.
- تقييم وخاتمة.
محتويات المادة
- مطالعة المواضيع القريبة والمتعلقة بالمادة.
- المشاركة في المحاضرات بواسطة الملاحظات والتعليقات.
- مواكبة الدروس والامتحانات.
مخرجات المادة
- إدراك انماط التدبير الإداري.
- تسهيل امتلاك ملكة التدبير.
- القدرة على تقييم السياسات والبرامج.